ФИНАНС АУДИТ

Генпрокуратура расширила список оснований для проверок

Генеральная прокуратура РФ расширила список оснований для проверок в новом проекте приказа “Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан”.

Основания для проверки предприятия

Наличие долгов по выплатам заработной платы. Прокурору необходимо знать количество сотрудников, размер задолженности, ее период, экономическое состояние должника, перспективы погашения, что требует изучения бухгалтерских документов. Если должник проходит процедуру банкротства, то под проверку подпадают арбитражные управляющие, ведущие дело.

Жалоба двух и более сотрудников на нарушения охраны труда, невыплаты зарплаты, отказ в заключении трудового договора. В таком случае проверка коснется всех работников предприятия.

Судебные тяжбы сотрудников с работодателем. По предписанию прокуроры мониторят такие судебные решения, и могут использовать результаты как основание для проверки.

Голодовки, митинги, забастовки на предприятии, спровоцированные увольнениями и невыплатами зарплаты. В отличие от действующих оснований, в новом проекте ничего не говорится о массовости.

Несчастные случаи на производстве.

Если при приеме на работу приоритет отдается не гражданам РФ, а мигрантам.

Если на предприятии планируют сокращение штатов или введен режим неполного дня/смены/недели. Информация получается от службы занятости с целью обеспечения прав работников при проведении данных мероприятий.

Жалобы на отсутствие порядка индексации зарплаты в локальных нормативных актах и коллективных договорах или на непроведение индексации.

Приоритет жалоб будет у следующих категорий:

• мобилизованные
• контрактники и добровольцы
• работники социально незащищенных категорий населения
• работники стратегических, системо- и градообразующих предприятий
• работники предприятий сферы IT и некоторых других.